¿QUE PRETENDEMOS?

Impulsar un TERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLE EN EL ESTE DE MADRID Y SU ENTORNO.

Promover la inserción sociolaboral de personas desempleadas con especiales dificultades, en el marco de las políticas de responsabilidad social en empresas, ofreciéndoles una oportunidad profesional acompañada de formación específica adecuada.

Promover la contratación de personas y colectivos en riesgo de exclusión social o laboral, como parte de la Responsabilidad Social de las Empresas

Fomentar así mismo entornos de trabajo inclusivos y no excluyentes mediante la gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en la posterior gestión de los recursos humanos, con el objetivo de prevenir cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

Crear una Red de Servicios de atención a personas con especiales necesidades y de apoyo a la conciliación entre la vida familiar, personal y laboral, como medida de apoyo a las políticas de responsabilidad social desarrolladas desde las empresas.

Apoyar a jóvenes en desempleo en la búsqueda de su primer trabajo y el fomento del espíritu emprendedor así como la lucha contra el fracaso escolar.

Fomentar medidas que favorezcan la creación de una RED DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO INTEGRAL DE TERRITORIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES

¿A QUIEN SE DIRIGE?

- Jóvenes
- Mayores de 45 años
- Personas en situación de Paro de Larga Duración
- Otras personas desfavorecidas
- Personas desempleadas en general

¿EN QUE CONSISTE?

En el marco del Pacto Local por el Empleo Joven y Socialmente Responsable, desde cada una de las entidades participantes que componen Consorcio Red Local para la Promoción Económica, el Empleo y la Formación de la Comunidad de Madrid. (compuestos por los Ayuntamientos de Torrejón de Ardoz, Arganda del Rey, Coslada, Mejorada del Campo, RivasVaciamadrid, Torres de la Alameda, Tres Cantos), que desarrollan las siguientes ACTIVIDADES:

- Módulos de formación específica adecuada.
- Módulos de práctica profesional autorizada, correspondientes a la formación específica.
- Formación transversal.
-Tutorías individualizadas durante todo el itinerario de inserción e información individualizada o colectiva sobre el mercado de trabajo.
- Actividades de formación, información, orientación, asesoramiento técnico a la función gerencial para la puesta en marcha de proyectos de iniciativa empresarial.

Otras acciones complementarias:
- Estudios de prospección de necesidades potenciales en materia de formación para el empleo.
- Creación de la Red por el Empleo Socialmente Responsable.
- Ayudas/becas.
- Red de Servicios de Apoyo a la Conciliación entre Vida Familiar, Personal y Laboral.
- Acciones de Difusión y Promoción