¿QUE PRETENDEMOS?

Objetivos Generales

1. Mejorar la ocupabilidad de los/as jóvenes, diseñando, gestionando y evaluando una oferta que contemple todas las necesidades formativas de una persona en situación de exclusión y que cubra todas las etapas que necesite para su inserción social y laboral.

2. Apoyar el acceso al empleo de jóvenes que residen en Coslada, a través de itinerarios formativos.

Objetivos respecto a los/as destinatarios/as

1. Alcanzar un mayor grado de autonomía personal mediante el desarrollo y potenciación de sus habilidades sociales (necesidades, estímulos, expectativas y hábitos personales).

2. Adquirir una cualificación técnico-profesional que les posibilite el acceso al empleo.

3. Fomentar los cambios en actitudes y aptitudes en aras de la eliminación de las barreras personales que dificultan el proceso de inserción social.

4. Motivar en la búsqueda de empleo a un colectivo de jóvenes que se encuentran muy lejos del mercado laboral.

Objetivos específicos de la Formación

1. Conseguir una capacitación profesional que permita el acceso a un empleo más estable.

2. Desarrollar la capacidad de trabajar en equipo mediante el trabajo diario en el taller y el desenvolvimiento en tareas cotidianas.

3. Desarrollar la propia autoestima mediante:

• El reconocimiento y valoración de su capacidad de trabajo.
• Sentimiento de pertenencia y aceptación en el grupo de trabajo y como consecuencia, sentimientos de seguridad.
• El refuerzo y feedback positivo.
  

4. Desarrollar la capacidad de tomar decisiones mediante:

• Definición de la situación.
• Valoración de las alternativas.
• Toma de decisión personal y asunción con responsabilidad de las consecuencias que se deriven.

5. Desarrollar la capacidad de resolver problemas mediante el enfrentamiento del problema separando hechos y sentimientos y desde el respeto mutuo.

¿A QUIEN SE DIRIGE?

El proyecto de Escuela Taller tiene una duración de dos años, y consta de dos etapas:

• Etapa Formativa de iniciación, dedicada a la formación profesional ocupacional con una
  duración de 6 meses.
• Etapa de Formación en alternancia con el trabajo, siendo contratados los alumnos trabajadores por la entidad promotora, utilizándose la modalidad del contrato para la formación, siempre que se reúnan los requisitos para ello.

La Escuela Taller son unidades de carácter temporal en las que el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades relacionadas con:

• La recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural.
• La rehabilitación de entornos urbanos.
• La recuperación y acondicionamiento de infraestructuras de titularidad pública como base para los centros de iniciativa empresarial.
• Cualquier otra actividad de carácter público o social que permita la inserción a través de la adquisición de experiencia profesional de los participantes.
• La programación de la Escuela Taller se integran, en la medida de lo posible, en planes integrales de empleo, que den respuesta a las demandas del mercado de trabajo y sean capaces de activar el desarrollo de las comarcas, generar riqueza y, consecuentemente, puestos de trabajo.